Médias et audiovisuel
Archives interrogeables par sujet et timecode, audience quotidienne consolidée, extraits courts par plateforme.
RepèreL'équipe choisit et publie, jamais l'agent.
L'IA répond, automatise et construit : elle travaille sur vos données, dans vos outils, chez vous. Chaque réponse cite sa source.
Par exemple
Là où part le temps, chez vous, cette semaine.
Ce ne sont pas des hypothèses. Ce sont les phrases qu'on entend dans chaque organisation que nous rencontrons.
« Je sais qu'on a des factures en retard. Je ne sais pas lesquelles, ni depuis quand. »
« Chaque mois, quelqu'un passe trois jours à recopier des tableaux. »
« Le contrat est signé. Personne ne sait où il est. »
« Mes équipes répondent vingt fois par jour à la même question. »
Ces tâches ont un point commun : elles ne demandent aucun jugement, seulement du temps et de la mémoire. C'est exactement ce qu'une machine fait mieux qu'un humain.
Elle répond, elle automatise, elle construit.
Un seul service, quelle que soit votre taille : entreprise, groupe ou administration. Ces trois verbes se combinent, et les exemples ci-dessous ne sont pas une liste complète : l'audit dit ce qui convient à votre cas. Seule l'ampleur change.
Posez une question en français sur vos documents, vos contrats, vos chiffres. La réponse cite la pièce d'origine.
Elle lit, contrôle, prépare et alerte sur les tâches qui reviennent. Ce qui engage votre entreprise passe par votre validation.
Sur le même socle, des outils sur mesure pour votre façon de travailler.
Les tâches répétitives sortent de vos journées.
Rien ne dort dans un tiroir : les retards et les écarts sont signalés.
Vous décidez sur des données consolidées, pas sur le tableau de la semaine dernière.
Chaque réponse renvoie à sa source.
Nous ne promettons aucun gain avant de l'avoir mesuré : c'est le critère de réussite, écrit avec vous avant que le travail commence.
Le même service, adapté à votre métier.
Nous adaptons l'audit à votre secteur : les processus à examiner en priorité, les données et les logiciels habituels, les contraintes réglementaires. Voici, pour dix secteurs, ce que nous regardons d'abord.
Archives interrogeables par sujet et timecode, audience quotidienne consolidée, extraits courts par plateforme.
RepèreL'équipe choisit et publie, jamais l'agent.
Complétude des dossiers clients, veille réglementaire sourcée, relances et recouvrement.
RepèreL'agent prépare le dossier, le comité décide.
Rendez-vous et admissions, prises en charge et facturation, stocks de pharmacie.
RepèreJamais de diagnostic ni d'aide à la décision clinique.
Bons de livraison recoupés avec commandes et factures, dossiers de transit, suivi de chantier.
RepèreSites sans connexion stable : traitements différés.
Supervision en langue courante, qualification des incidents, rapports réglementaires.
RepèreUn périmètre borné pour commencer.
Ventes consolidées, alertes de rupture, suivi des baux et relances de loyers.
RepèreMulti-boutiques, mobile money, saisonnalité.
Anomalies de relève, priorisation du recouvrement, rapports au régulateur.
RepèreSites isolés, tarifs réglementés.
Conseil aux producteurs, traçabilité et certification, collecte et paiements.
RepèreLe français d'abord, les langues locales après évaluation.
Tuteur qui répond sur les programmes validés, dossiers de scolarité, observatoire de l'emploi.
RepèreDonnées des élèves hébergées dans le pays.
Courrier et archives, instruction de dossiers, marchés publics, démarches des usagers.
RepèreL'agent public décide.
Dans chaque secteur, les mêmes fonctions : finance, ressources humaines, commerce, direction, veille, applications… et bien d'autres.
Ce que fait chaque agent, concrètement.
Six exemples, pas une liste complète. Sélectionnez un agent pour voir une réponse type. Les données sont fictives, la façon de répondre est réelle : en français, avec la source, et en attendant votre validation.
Lit vos factures et vos règlements, sort la liste des retards, prépare les relances à envoyer.
Remplace : le suivi à la main dans Excel
Consolide vos tableaux dispersés et sort le récapitulatif, chaque mois, sans ressaisie.
Remplace : trois jours de copier-coller
Retrouve un contrat, une clause, une facture, en posant la question en français.
Remplace : la chasse dans les dossiers
Suit les heures et les absences, alerte sur les incohérences avant la clôture de paie.
Remplace : les erreurs découvertes trop tard
Répond aux questions courantes de vos clients ou de vos salariés, à toute heure.
Remplace : la même réponse, vingt fois
Transforme un enregistrement en compte rendu écrit et en liste d'actions.
Remplace : le compte rendu que personne n'écrit
Votre besoin n'est pas dans cette liste ? Ces six exemples ne sont pas exhaustifs : le même socle sert à construire des applications métier, des formulaires, des documents générés, une veille réglementaire ou d'appels d'offres.
Racontez-nous la corvée, nous regardons.
Agent, automatisation, raccordement… ou rien.
Décrivez une corvée. Nous vous disons honnêtement ce qu'elle mérite, y compris quand la réponse est « rien ». C'est la grille que nous appliquons en audit.
Cinq étapes, toujours dans le même ordre.
Nous regardons, nous recommandons, nous construisons, nous restons. Vous décidez à chaque étape, au vu de la précédente, et vous pouvez vous arrêter à tout moment.
Quatorze questions, au téléphone ou en réunion. Un ordre de grandeur suffit. Sans engagement.
Nous observons le travail réel, sur place. Vous recevez la cartographie de votre organisation, de vos outils, de vos données et de vos flux.
Un plan d'action de dix pages au plus, écrit pour être décidé : cas prioritaires notés, gains estimés avec leurs hypothèses, trajectoire.
Un démonstrateur sur vos données réelles, puis un pilote avec vos équipes formées. Le critère de réussite est écrit avant.
De nouveaux agents sur le même socle, un support à trois niveaux, un rapport chaque mois. Nous partons quand vos équipes savent faire sans nous.
Le critère de réussite est écrit avec vous avant que le travail commence. Il porte sur votre travail, pas sur une fonctionnalité livrée.
Trois règles qui ne changent pas.
L'humain décide toujours : la plateforme prépare, signale et documente. Elle ne tranche pas.
Rien à remplacer. Rien à migrer.
Nous nous branchons en lecture sur ce que vous utilisez déjà. Vos équipes gardent leurs habitudes.
Vous n'avez pas la liste exacte ? Nous regardons vos outils pendant l'audit.
La différence avec l'IA grand public.
Un socle unique. Vos outils d'un côté, l'IA de l'autre.
La plateforme s'intercale entre vos logiciels et les modèles d'intelligence artificielle. Elle gère les droits, le savoir de votre organisation et les consignes données à l'IA, puis interroge le modèle le mieux adapté à chaque tâche. Un socle se paie une fois ; tous vos agents s'appuient dessus.
Déposez un document dans l'échange : résumé, traduction, réponses sourcées. L'historique est conservé.
Le savoir de votre organisation, par équipe ou par projet, interrogé avec des réponses précises.
Un assistant par usage, avec ses consignes et ses documents, partagé aux équipes concernées.
Les instructions données à l'IA sont centralisées, testées et versionnées.
Plusieurs étapes à la suite : lire, vérifier, préparer, alerter, avec votre validation là où elle est nécessaire.
Vos logiciels et tout système doté d'une interface de programmation, en temps réel.
Le bon modèle d'IA pour chaque tâche, changeable sans tout reconstruire.
Droits par personne, journal des actions, consommation suivie et plafonnée par équipe.
Plusieurs organisations peuvent partager une même plateforme : leurs données restent séparées.
La plateforme reprend la conversation et vérifie qui pose la question et ce qu'il a le droit de voir.
Elle retrouve les passages utiles dans vos documents et vos données.
Elle transmet la question au modèle d'IA choisi pour cette tâche.
Si c'est prévu, elle consulte ou prépare une action dans vos logiciels. Ce qui vous engage attend votre validation.
Elle répond en français, cite la pièce d'origine et garde la trace de l'échange.
Ce que nous avons déjà fait tenir en production.
GenAI-Hub est une société jeune. Son expérience est celle de son équipe, acquise dans les organisations où elle a exercé, sur des systèmes en production et devant de vrais utilisateurs. Nos engagements de confidentialité nous interdisent de nommer ces organisations : nous décrivons le secteur et le travail réellement conduit.
des pilotes d'IA générative en entreprise sans résultat mesurable.
MIT NANDA, août 2025des projets abandonnés après la preuve de concept.
Gartner, juillet 2024C'est là que les projets d'intelligence artificielle échouent : presque jamais pour des raisons techniques, presque toujours parce que personne n'a conduit le passage à l'usage réel. Nous venons de ce métier-là.
Traitement des bons de livraison par des agents d'IA : extraction, recoupement, écriture dans le système de gestion.
Analyse des appels d'offres par IA générative, avec des délais de réponse raccourcis.
Plus de mille agents formés à l'IA générative, et quatre-vingt-quatre cas d'usage identifiés avec eux.
Déploiement en milieu hospitalier universitaire : homologation avant mise en service, traçabilité des accès, protection des données de santé.
Mise en service avec périmètres d'habilitation par profil, journalisation des accès, reprise des procédures sans interrompre le service.
Système de gestion des temps sur un réseau d'agences, avec homologation du dispositif biométrique auprès de l'autorité nationale d'identification.
Déploiements SIRH menés jusqu'à l'usage réel : reprise de données, règles de gestion, formation, accompagnement.
Projets de transformation sur des périmètres multi-sites et multi-pays, de l'étude de cadrage au maintien en conditions opérationnelles.
Méthodes ADKAR et PROSCI sur des déploiements réels : mesure de l'adoption à trois mois, reprise des blocages constatés.
Nous avons acquis cette expertise en Suisse, avec les exigences de sécurité et de rigueur qui s'y attachent, et nous voulons la mettre au service de l'Afrique. L'entité qui portera un projet sera de droit local, pas une filiale pilotée depuis Genève.
Ces réalisations ont été menées dans le cadre des sociétés qui nous employaient. Elles ne sont pas des références commerciales de GenAI-Hub et nous ne les présentons pas comme telles. Elles disent d'où vient notre méthode, et ce que nous savons faire tenir en production.
Ce que se demande un dirigeant avant de nous écrire.
Dites-nous ce qui vous coûte le plus de temps.
Une ou deux phrases suffisent. Nous vous répondons sous 48 heures pour fixer un échange de 30 minutes, sans engagement de votre part.
Ou écrivez-nous : contact@genai-hub.ch